Cuối cùng thanh tra về chấp hành pháp luật lao động tại Hà Nội

Các doanh nghiệp cần canh giữ quyền , ích lợi chính đáng , chính đáng của người lao động Cuối cùng đoàn thanh tra cho thấy , tại 26 DN ở các khu Công lao như Nội Bài , Quang Minh , Bắc Thăng Long , Sài Đồng B , Hà Nội - Đài Tư , Thạch Thất , Phú Nghĩa Vẫn tồn tại 494 hành vi vi phạm , trung bình 19 hành vi/DN. 17 DN đã bị xử phạt với số tiền phạt là 355 triệu đồng. Đáng để ý có những quy định cơ bản nhưng DN cố tình lơ là. Cụ thể , 17/26 DN vi phạm 2 nội dung là chưa thực hiện kiểm định đầy đủ các máy , thiết bị có yêu cầu nghiêm nhặt về an toàn lao động và chưa cấp thẻ an toàn lao động hoặc cấp thẻ chưa đúng , chưa đủ cho người làm các công việc có yêu cầu nghiêm nhặt về an toàn lao động; 16/26 DN huy động NLĐ làm thêm với số giờ quá mức quy định; kỷ luật lao động và kế hoạch an toàn - vệ sinh hàng năm tại 50% DN được thanh tra chưa đúng hoặc chưa được xây dựng. Ngoài ra , còn 12/26 DN chậm nộp tiền BHXH và những nội dung trong thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động chưa phù hợp với quy định của pháp luật lao động... Theo ông Lê Hữu Long , Phó Chánh thanh tra Bộ LĐ – TB & XH , lỗi do từ 3 phía: chủ sử dụng lao động , NLĐ và tổ chức Công đoàn. Điều đáng nói mục tiêu lần chót của DN là tối đa hóa ích lợi , càng thu được nhiều lợi nhuận càng tốt , kể cả việc vi bất hợp pháp luật , vi phạm chương trình , quy phạm kỹ thuật an toàn , điều kiện làm việc , thiết bị không bảo đảm và không loại trừ cả việc vi phạm quyền lợi của NLĐ , nếu những vi phạm này vị lai mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự. Bởi thế , để hạn chế vi bất hợp pháp luật , canh giữ quyền lợi của NLĐ , cần tăng cường các thủ pháp xử lý vi phạm và xử lý công khai , đặc biệt là với các DN vi phạm Hai ba lần , DN đã được nhắc nhưng vẫn cố tình vi phạm. Theo các chuyên gia , mặc dầu hàng năm chúng tôi khởi động Tuần lễ an toàn vệ sinh lao động nhằm tuyên truyền , nâng cao tinh thần của người lao động cũng như của chủ sử dụng lao động , song Cuối cùng số vụ tai nạn lao động vẫn có chiều hướng gia tăng. Do đó , ngoài thủ pháp tuyên truyền cần tăng cường năng lực hệ thống thanh tra lao động , bởi hiện tại lực lượng Thanh tra lao động Cả nước còn quá mỏng 150 người , trong lúc cả nước có 500.000 doanh nghiệp. Lực lượng mỏng dẫn đến thực trạng sự vụ thanh tra , thẩm tra không được thực hiện đầy đủ , luôn luôn. Gia chi dĩ hiện tại chưa có cơ chế giám sát việc thực hiện kết luận thanh tra tại các DN đã được thanh tra , nên nhiều nơi đoàn thanh tra vừa ra khỏi cổng , ở trong người lao động đã vi phạm về pháp luật lao động. Lê bảo Gửi cho bạn bầy Bản in . Gửi cho bạn bầy Bản in .